Calculadora salário PJ x CLT

A Calculadora PJ x CLT compara os impostos e benefícios dos regimes PJ e CLT, assim você descobre o salário bruto que você deve ganhar como PJ para manter seus ganhos equilibrados.

texto na imagem: calculadora salário PJ x CLT, mostrando mulher segurando notebook com leve sorriso e mão no queixo

Aguarde

Calculando...

Preencha as informações abaixo com seus dados CLT:

Como calcular salário PJ

Para calcular o salário PJ, você precisa primeiro calcular o seu salário líquido CLT somado de benefícios.

Para calcular o salário CLT, some o salário líquido mais 1/12 de férias e sobre este valor adicione 33,33% relacionado sobre o terço de férias + 1/12 de 13º salário + 8% sobre salário bruto (FGTS) + benefícios de alimentação, saúde e outros.

Para calcular o salário PJ líquido, desconte do seu salário PJ o valor do imposto da empresa (6 a 33% do faturamento), desconte também 11% de INSS sobre o valor do salário estabelecido e desconte também o custo com contabilidade.

Na prática, uma remuneração de PJ bruta precisa ser, em média, de 20% a 50% maior do que o salário bruto como CLT.

Uma mão segurando uma calculadora azul

Principais diferenças entre PJ e CLT

A principal diferença entre CLT e PJ é que no regime CLT você possui benefícios trabalhistas oferecidos pela empresa, porém você tem um salário líquido menor pois há descontos fixos de IRPF e INSS. Já no regime PJ, você recebe um salário líquido maior, não possui benefícios além do acordado em contrato e é responsável por pagar os próprios impostos.

mulher utilizando notebook e sorrindo

PJ

  • Na contratação PJ, o acordo é firmado em um contrato de prestação de serviço

  • A remuneração do PJ é sem descontos, mas este deve pagar impostos de acordo com porte da empresa, faturamento e atividade exercida

  • Quem é PJ possui uma rotina mais flexível, podendo estipular seus horários desde que cumpra o que foi combinado em contrato

homem utilizando celular e sorrindo

CLT

  • Na contratação CLT, o vínculo é efetivado com a assinatura na carteira de trabalho

  • O empregado que trabalha como CLT tem seus benefícios garantidos pela lei e como consequencia seu salário vem sempre com diversos descontos

  • O empregado CLT precisa cumprir a jornada de trabalho prevista em lei e só pode exercer sua função em um empregador

Outras informações importantes

Anotação
Contratação
seta

Como é feita a contratação PJ e CLT?

PJ
  • A contratação de uma pessoa que trabalhará como PJ é bem diferente da contratação como CLT. No caso do PJ (Pessoa Jurídica), não existe vínculo trabalhista, assim como os direitos e deveres são diferentes.
  • O profissional que deseja trabalhar como PJ precisa abrir uma empresa. Uma grande diferença em relação ao CLT é que o acordo entre empresa contratante e profissional não é registrado em carteira, as partes assinam um contrato que estabelece como será a relação para prestação de serviço: dias de trabalho, quantidades de horas trabalhadas e outras regras que as partes quiserem estabelecer.
CLT
  • Para que a contratação CLT seja realizada, é necessário que a empresa contratante realize um acordo com o profissional seguindo as normas celetistas, o que envolvem uma série de procedimentos e custos.
  • Entre as obrigações e burocracias estão a separação de todos os documentos solicitados, assinatura da carteira de trabalho e exame admissional. Com o vínculo empregatício, o profissional contratado passará a trabalhar com direitos garantidos por lei e deveres, conforme as regras previstas na CLT (Consolidação das Leis do Trabalho), documento que regula as relações de trabalho no Brasil.
Calendário
Obrigações
seta

Quais são as principais obrigações de quem é PJ e CLT?

PJ
  • Abrir um CNPJ
  • Contratar um escritório de contabilidade para apurar e registrar os impostos
  • Emitir notas fiscais
  • Pagar os impostos mensalmente
  • Cumprir com o que foi acordado em contrato
CLT
  • Cumprir a jornada de trabalho prevista em lei
  • Trabalhar somente para a empresa que consta registrada na carteira
  • Fazer exames médicos obrigatórios
  • Não faltar ao trabalho sem aviso prévio
  • Em caso de falta, essa precisa ser justificada
Papel
Direitos
seta

Quais são os principais direitos de quem é PJ e CLT?

PJ
  • Benefícios previdenciários tais como auxílio maternidade e aposentadoria
  • Permissão para contratação de um funcionário pelo salário mínimo da categoria
  • Emissão de notas fiscais
CLT
  • Férias remuneradas
  • Adicional por hora extra trabalhada
  • Licença-maternidade e paternidade
  • Seguro-desemprego em caso de demissão sem justa causa
  • Ganhar um 13º salário por ano
Calculadora
Descontos
seta

Quais são os descontos para quem é PJ e CLT?

PJ
  • Uma das grandes vantagens de se trabalhar como PJ é que o valor recebido pelos serviços prestados não sofre desconto legal algum. O contratante deverá pagar que foi combinado previamente em contrato somente. Isso acontece porque a Pessoa Jurídica não tem qualquer vínculo empregatício com a empresa que o contratou. No entanto, é preciso ter atenção e se planejar, pois será necessário pagar os impostos do PJ.
CLT
  • São diversos descontos na folha de pagamento, das mais variadas categorias, como os facultativos, benefícios e aqueles que são obrigatórios por lei. Entre esse último tipo de desconto estão o INSS e o IRRF, que são exigidos para todos os profissionais contratados por uma empresa pela CLT e são abatidos do salário bruto. Para descobrir o salário líquido, será sempre necessário considerar esses abatimentos.

Como é feita a contratação PJ e CLT?

PJ
  • A contratação de uma pessoa que trabalhará como PJ é bem diferente da contratação como CLT. No caso do PJ (Pessoa Jurídica), não existe vínculo trabalhista, assim como os direitos e deveres são diferentes.
  • O profissional que deseja trabalhar como PJ precisa abrir uma empresa. Uma grande diferença em relação ao CLT é que o acordo entre empresa contratante e profissional não é registrado em carteira, as partes assinam um contrato que estabelece como será a relação para prestação de serviço: dias de trabalho, quantidades de horas trabalhadas e outras regras que as partes quiserem estabelecer.
CLT
  • Para que a contratação CLT seja realizada, é necessário que a empresa contratante realize um acordo com o profissional seguindo as normas celetistas, o que envolvem uma série de procedimentos e custos.
  • Entre as obrigações e burocracias estão a separação de todos os documentos solicitados, assinatura da carteira de trabalho e exame admissional. Com o vínculo empregatício, o profissional contratado passará a trabalhar com direitos garantidos por lei e deveres, conforme as regras previstas na CLT (Consolidação das Leis do Trabalho), documento que regula as relações de trabalho no Brasil.

Quais são as principais obrigações de quem é PJ e CLT?

PJ
  • Abrir um CNPJ
  • Contratar um escritório de contabilidade para apurar e registrar os impostos
  • Emitir notas fiscais
  • Pagar os impostos mensalmente
  • Cumprir com o que foi acordado em contrato
CLT
  • Cumprir a jornada de trabalho prevista em lei
  • Trabalhar somente para a empresa que consta registrada na carteira
  • Fazer exames médicos obrigatórios
  • Não faltar ao trabalho sem aviso prévio
  • Em caso de falta, essa precisa ser justificada

Quais são os principais direitos de quem é PJ e CLT?

PJ
  • Benefícios previdenciários tais como auxílio maternidade e aposentadoria
  • Permissão para contratação de um funcionário pelo salário mínimo da categoria
  • Emissão de notas fiscais
CLT
  • Férias remuneradas
  • Adicional por hora extra trabalhada
  • Licença-maternidade e paternidade
  • Seguro-desemprego em caso de demissão sem justa causa
  • Ganhar um 13º salário por ano

Quais são os descontos para quem é PJ e CLT?

PJ
  • Uma das grandes vantagens de se trabalhar como PJ é que o valor recebido pelos serviços prestados não sofre desconto legal algum. O contratante deverá pagar que foi combinado previamente em contrato somente. Isso acontece porque a Pessoa Jurídica não tem qualquer vínculo empregatício com a empresa que o contratou. No entanto, é preciso ter atenção e se planejar, pois será necessário pagar os impostos do PJ.
CLT
  • São diversos descontos na folha de pagamento, das mais variadas categorias, como os facultativos, benefícios e aqueles que são obrigatórios por lei. Entre esse último tipo de desconto estão o INSS e o IRRF, que são exigidos para todos os profissionais contratados por uma empresa pela CLT e são abatidos do salário bruto. Para descobrir o salário líquido, será sempre necessário considerar esses abatimentos.

Abrir empresa é com a Contabilizei

Contador responsável por todos os aspectos da contabilidade (Números)

Abrir empresa é com a Contabilizei

Sua empresa fica 100% regularizada pagando o mínimo de impostos.
Líder no Brasil e na América Latina
Sua empresa fica 100% regularizada pagando o mínimo de impostos.
Cuidamos do processo e orientamos você quanto à documentação.
Suporte na abertura do CNPJ
Cuidamos do processo e orientamos você quanto à documentação.
Você conta com a nossa equipe para abrir o seu CNPJ em até 10 dias.
Agilidade em todo o processo
Você conta com a nossa equipe para abrir o seu CNPJ em até 10 dias.
Das 9h às 22h, pelos canais WhatsApp, telefone, chat ou e-mail.
Horário de atendimento estendido
Das 9h às 22h, pelos canais WhatsApp, telefone, chat ou e-mail.
No plano Experts conte com atendimento especializado.
Assessoria no seu segmento
No plano Experts conte com atendimento especializado.
Planos de saúde até 30% mais baratos do que os planos para pessoa física.
Planos de saúde mais baratos
Planos de saúde até 30% mais baratos do que os planos para pessoa física.

Confira nossos planos

EMPRESAS DE SERVIÇO
EMPRESAS DE COMÉRCIO

Procurando um plano mais econômico?

Temos a opção ideal para você!

Precisa abrir sua empresa e não sabe por onde começar?

Cadastre-se agora e baixe nosso e-book!
Confira o que você encontrará nele:

  • Como abrir seu CNPJ de maneira fácil
  • As vantagens de ser pessoa jurídica
  • O mercado brasileiro para prestadores de serviços

Conteúdos que podem interessar você

Perguntas frequentes

Invista agora no sucesso

Time Contabilizei.

Confira mais detalhes sobre a calculadora PJ x CLT

Cálculo, alíquotas e legislação do regime CLT

  • Quando você trabalha com carteira assinada, na modalidade CLT, recebe alguns benefícios além do salário mensal, como: férias, décimo terceiro salário, FGTS, vale-transporte, vale-refeição etc. Alguns desses benefícios podem ter um valor descontado em seu holerite mensal e outros acabam sendo considerados integralmente como custo para a empresa que te contrata. Mensalmente, também ocorrem alguns descontos com base em seu salário, um exemplo é o INSS e o Imposto de Renda. Esses valores são pagos diretamente pelo contratante, mas são descontados em seu holerite.
  • A calculadora da Contabilizei considera os benefícios de férias, 13º salário, FGTS e outros, assim como o salário bruto mensal.
  • No valor do FGTS é utilizada a alíquota padrão de 8%.
  • Sobre o valor do 13º salário incide o INSS e o imposto de renda. O valor final com os descontos foi dividido por 12 meses, para que você possa entender o valor líquido que recebe mensalmente sendo contratado na modalidade de CLT.
  • Para o cálculo das férias, foi levado em conta o valor de um terço do salário, com dedução de INSS e imposto de renda.
  • Ainda no caso das férias, o valor de imposto e de INSS foram obtidos com base na soma de um salário (adiantamento de férias) + 1/3 de salário. Nos dois casos, foi subtraído da soma o valor referente a um mês, uma vez que ele já é apresentado à parte na tabela de explicação do cálculo.
  • Quando a soma dos benefícios ultrapassa os valores de descontos no salário, você perceberá que seu salário líquido mensal será maior que o seu salário bruto. A partir de um determinado valor de salário bruto, os descontos passam a ser maiores do que a soma destes outros recebimentos, o que faz com que seu salário líquido ao final de cada mês seja menor do que seu salário bruto.
  • Para a modalidade de pessoa jurídica, quando você tem um CNPJ, a calculadora PJ x CLT está considerando o regime tributário do Simples Nacional, anexos I, II, III, IV e V, com alíquotas de imposto sobre faturamento entre 4% e 33%. É preciso considerar que as alíquotas variam de acordo com a sua atividade e faturamento. Saiba mais
  • Para atividades que não estão na lista, a calculadora PJ x CLT considerou o regime tributário do Simples Nacional, anexo III, com alíquotas de impostos entre 6% e 33% e de acordo com faturamento informado. Saiba mais
  • Para chegar ao valor das alíquotas, foi simulado um faturamento anual a partir do salário mensal, multiplicando o valor por 12. Faturamentos acima de R$ 4.800.000 ao ano não fazem parte do regime Simples Nacional, não sendo atendidos pela calculadora.
  • Ainda na categoria pessoa jurídica, é simulado um pró-labore no valor de 28% do salário bruto, ou no valor referente ao salário mínimo vigente, para os casos em que os 28% não atingem o salário mínimo.
  • Sobre o pró-labore é calculado o INSS patronal de 11% sob a contribuição mínima (valor do salário mínimo vigente).
  • Para o serviço de contador, foi usado como base para o cálculo o valor do plano Básico da Contabilizei, que é R$ 129 ao mês.