O custo do funcionário no MEI em 2026 deve ser calculado incluindo o valor do salário acrescido de 8% referentes ao FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço) e mais 3% para o INSS (Instituto Nacional do Seguro Social) – um total de 11% de contribuições.
Para calcular o valor do salário a ser pago, a legislação indica que deve ser o mínimo nacional ou piso da categoria. Sendo assim, ao contratar um funcionário de uma categoria cujo piso seja superior ao mínimo nacional, esse é o teto que o Microempreendedor pode pagar ao seu contratado.
O Governo Federal oferece ao MEI a possibilidade de fazer toda a documentação de contratação sozinho, sem necessidade de pessoas especializadas para gerir o processo. O acesso para indicar a contratação é através do e-Social. É através deste mesmo sistema que o empresário gera a guia GPS para pagamento das contribuições referentes aos pagamentos do funcionário da empresa.
Saiba mais detalhes sobre os custos e como é a contratação de funcionário no MEI com este vídeo preparado pelos nossos especialistas:
Se você identifica que apenas um funcionário com pagamento no valor mínimo para a categoria não é o suficiente para a sua empresa, venha conversar com a Contabilizei para identificar se o MEI ainda é o melhor tipo de empresa para o seu negócio.
Os empresários que buscam crescimento contam com outros modelos para abertura, com muito menos restrições e condições para faturamento de até R$ 360 mil por ano como microempresa.
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