{"id":1081,"date":"2023-08-10T13:10:58","date_gmt":"2023-08-10T16:10:58","guid":{"rendered":"https:\/\/www.contabilizei.com.br\/contabilizei-responde\/?post_type=perguntas&#038;p=1081"},"modified":"2023-08-10T13:10:58","modified_gmt":"2023-08-10T16:10:58","slug":"como-contratar-um-estagiario","status":"publish","type":"perguntas","link":"https:\/\/www.contabilizei.com.br\/contabilizei-responde\/como-contratar-um-estagiario\/","title":{"rendered":"Como contratar um estagi\u00e1rio?"},"content":{"rendered":"<p><b>Para contratar um estagi\u00e1rio, o primeiro passo \u00e9 consultar a legisla\u00e7\u00e3o espec\u00edfica para esta modalidade de trabalho, como a Lei do Est\u00e1gio (Lei n\u00ba 11.788\/2008). \u00c9 importante estar ciente dessas regulamenta\u00e7\u00f5es e cumprir com todas as obriga\u00e7\u00f5es legais.<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Vale lembrar que \u00e9 considerado est\u00e1gio todo ato educativo escolar supervisionado, desenvolvido no ambiente de trabalho com o objetivo de preparar profissionalmente estudantes matriculados no ensino regular em institui\u00e7\u00f5es de educa\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Algumas informa\u00e7\u00f5es relevantes que constam na Lei para contratar um estagi\u00e1rio:<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Art. 3<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">o<\/span> <b>\u00a0O est\u00e1gio n\u00e3o cria v\u00ednculo empregat\u00edcio de qualquer natureza<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, observados os seguintes requisitos:\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">I \u2013 <\/span><b>matr\u00edcula e freq\u00fc\u00eancia regular do educando em curso de educa\u00e7\u00e3o<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> superior, de educa\u00e7\u00e3o profissional, de ensino m\u00e9dio, da educa\u00e7\u00e3o especial e nos anos finais do ensino fundamental, na modalidade profissional da educa\u00e7\u00e3o de jovens e adultos e atestados pela institui\u00e7\u00e3o de ensino;\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">II \u2013 <\/span><b>celebra\u00e7\u00e3o de termo de compromisso<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> entre o educando, a parte concedente do est\u00e1gio e a institui\u00e7\u00e3o de ensino;\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">III \u2013 <\/span><b>compatibilidade entre as atividades desenvolvidas no est\u00e1gio<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> e aquelas previstas no termo de compromisso.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Art. 17.\u00a0 O n\u00famero m\u00e1ximo de estagi\u00e1rios em rela\u00e7\u00e3o ao quadro de pessoal das entidades concedentes de est\u00e1gio dever\u00e1 atender \u00e0s seguintes propor\u00e7\u00f5es:\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">I \u2013 de 1 (um) a 5 (cinco) empregados: 1 (um) estagi\u00e1rio;\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">II \u2013 de 6 (seis) a 10 (dez) empregados: at\u00e9 2 (dois) estagi\u00e1rios;\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">III \u2013 de 11 (onze) a 25 (vinte e cinco) empregados: at\u00e9 5 (cinco) estagi\u00e1rios;\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">IV \u2013 acima de 25 (vinte e cinco) empregados: at\u00e9 20% (vinte por cento) de estagi\u00e1rios.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">No entanto, para informa\u00e7\u00f5es completas, <\/span><a href=\"https:\/\/www.planalto.gov.br\/ccivil_03\/_ato2007-2010\/2008\/lei\/l11788.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">consulte a Lei<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Na <\/span><a href=\"https:\/\/www.contabilizei.com.br\/sobre\/sobre-a-contabilizei\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">Contabilizei<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, todo o processo de formaliza\u00e7\u00e3o da contrata\u00e7\u00e3o de estagi\u00e1rios \u00e9 realizado por nossa equipe de contadores, seguindo as regulamenta\u00e7\u00f5es legais do programa de est\u00e1gio, al\u00e9m de esclarecimento de quaisquer d\u00favidas e no cumprimento das obriga\u00e7\u00f5es trabalhistas e legais relacionadas \u00e0 contrata\u00e7\u00e3o de estagi\u00e1rios. <\/span><a href=\"https:\/\/www.contabilizei.com.br\/escritorio-contabilidade-online\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">Migre sua empresa para a Contabilizei<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> e conte com nosso time de folha e pagamento em todas as demandas com seus colaboradores e estagi\u00e1rios.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Para contratar um estagi\u00e1rio, o primeiro passo \u00e9 consultar a legisla\u00e7\u00e3o espec\u00edfica para esta modalidade de trabalho, como a Lei do Est\u00e1gio (Lei n\u00ba 11.788\/2008). \u00c9 importante 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