{"id":24866,"date":"2020-11-11T17:49:32","date_gmt":"2020-11-11T20:49:32","guid":{"rendered":"https:\/\/site-static-prd1.ctbz.com.br\/contabilidade-online\/?p=24866"},"modified":"2025-12-16T13:42:59","modified_gmt":"2025-12-16T16:42:59","slug":"carta-de-demissao-5-modelos-simples-e-seguros-para-usar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.contabilizei.com.br\/contabilidade-online\/carta-de-demissao-5-modelos-simples-e-seguros-para-usar\/","title":{"rendered":"Carta de demiss\u00e3o: como escrever? Veja 6 modelos simples para fazer a sua"},"content":{"rendered":"\n<p>A <strong>carta de demiss\u00e3o<\/strong> \u00e9 um <strong>documento formal<\/strong> que um funcion\u00e1rio escreve para <strong>comunicar o desligamento volunt\u00e1rio<\/strong> \u00e0 empresa. Ela formaliza o <strong>pedido de demiss\u00e3o<\/strong> e comprova a iniciativa do empregado de deixar o cargo que ocupa, o que vai afetar o c\u00e1lculo das verbas rescis\u00f3rias. A carta <strong>deve conter dados<\/strong> como o <strong>nome completo<\/strong> <strong>do trabalhador<\/strong>, <strong>nome da empresa<\/strong>, <strong>cargo ocupado<\/strong> e <strong>per\u00edodo de aviso <\/strong>pr\u00e9vio, caso haja. Na maior parte dos casos, esse documento \u00e9 escrito \u00e0 m\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Para escrever uma carta de demiss\u00e3o, \u00e9 preciso incluir de maneira direta e objetiva informa\u00e7\u00f5es como o destinat\u00e1rio, os dados pessoais, a decis\u00e3o de se demitir, a data e assinatura<\/strong>, entre outros.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Esse documento \u00e9 essencial e <strong>obrigat\u00f3rio para formalizar a rescis\u00e3o do contrato de trabalho e o desligamento junto ao RH<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Quer descobrir como escrever carta de demiss\u00e3o? Confira a seguir 6 modelos simples, pr\u00e1ticos e seguros de carta de demiss\u00e3o para fazer a sua.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" class=\"wp-block-heading\" id=\"o-que-e-uma-carta-de-demissao-e-por-que-e-importante\"><strong>O que \u00e9 uma carta de demiss\u00e3o e por que \u00e9 importante?\u00a0<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>A carta de demiss\u00e3o \u00e9 <strong>um documento formal<\/strong> que <strong>oficializa <\/strong>a <strong>decis\u00e3o <\/strong>de um funcion\u00e1rio <strong>de deixar o emprego<\/strong>. Esse documento <strong>permite que <\/strong>a empresa e o empregado <strong>sigam<\/strong> <strong>com o processo de rescis\u00e3o do contrato de trabalho<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Com a posse da carta de demiss\u00e3o, a empresa empregadora pode<strong> comprovar que o pedido de demiss\u00e3o realmente foi feito e partiu do funcion\u00e1rio<\/strong>. Sendo assim, a carta tamb\u00e9m <strong>serve como comprova\u00e7\u00e3o jur\u00eddica da situa\u00e7\u00e3o e das condi\u00e7\u00f5es do desligamento<\/strong>, registrando <strong>como ser\u00e1 o aviso<\/strong> pr\u00e9vio e <strong>oficializando <\/strong>as <strong>multas rescis\u00f3rias<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Por isso, <strong>muitas empresas exigem que a carta seja feita de pr\u00f3prio punho<\/strong> para formalizar e iniciar o pedido de demiss\u00e3o. Embora n\u00e3o haja exig\u00eancia legal para a carta ser manuscrita, as empresas solicitam cartas escritas \u00e0 m\u00e3o porque a formaliza\u00e7\u00e3o do pedido de demiss\u00e3o acontece por meio desta carta.<\/p>\n\n\n\n<p>Principais motivos para escrever uma carta de demiss\u00e3o:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li><strong>Registro oficial da decis\u00e3o<\/strong>: a carta de demiss\u00e3o \u00e9 a comprova\u00e7\u00e3o jur\u00eddica de que o funcion\u00e1rio pediu demiss\u00e3o. Ou seja, ela garante que tanto a empresa quanto o empregado estejam cientes e de acordo sobre a condu\u00e7\u00e3o desse processo;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Cumprimento do aviso pr\u00e9vio<\/strong>: muitas empresas exigem um aviso pr\u00e9vio de 30 dias. Formalizar uma sa\u00edda evita problemas trabalhistas para ambas as partes.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Manter uma boa rela\u00e7\u00e3o profissional<\/strong>: ao comunicar a sa\u00edda da empresa de maneira amig\u00e1vel e respeitosa, o profissional preserva boas refer\u00eancias para oportunidades futuras.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Facilidade no processo de rescis\u00e3o:<\/strong> a carta ajuda o setor de Departamento Pessoal a fazer o c\u00e1lculo corretamente dos direitos e obriga\u00e7\u00f5es na rescis\u00e3o do contrato.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Demonstra\u00e7\u00e3o de profissionalismo:<\/strong> mesmo que a empresa n\u00e3o exija, redigir uma carta refor\u00e7a a postura \u00e9tica do funcion\u00e1rio e evita que a empresa seja pega de surpresa.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>A carta de demiss\u00e3o tamb\u00e9m pode ser feita em duas vias: uma para o empregador e outra para o pr\u00f3prio empregado. Tamb\u00e9m \u00e9 recomend\u00e1vel conversar com o gestor direto antes de formalizar o pedido por escrito.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" class=\"wp-block-heading\" id=\"como-fazer-uma-carta-de-demissao\"><strong>Como fazer uma carta de demiss\u00e3o?&nbsp;<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Para fazer uma carta de demiss\u00e3o, \u00e9 preciso incluir elementos como:<\/p><div id=\"conta-1048448611\" class=\"cta-bulk ga-cta-imagem-conteudo conta-cont-6p-cta-bulk conta-entity-placement\" style=\"margin-top: 30px;margin-bottom: 30px;\"><a href=\"https:\/\/www.contabilizei.com.br\/abrir-empresa\/\" aria-label=\"01\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.contabilizei.com.br\/contabilidade-online\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/01.jpg?wsr\" alt=\"\"  srcset=\"https:\/\/www.contabilizei.com.br\/contabilidade-online\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/01.jpg 615w, https:\/\/www.contabilizei.com.br\/contabilidade-online\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/01-300x146.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 615px) 100vw, 615px\" width=\"615\" height=\"300\"  style=\"display: inline-block;\" \/><\/a><\/div>\n\n\n\n<ul>\n<li><strong>Data e local:<\/strong> informar a data e o local onde a carta foi escrita;&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Identifica\u00e7\u00e3o:<\/strong> informar nome completo e documentos como CPF ou RG;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Sauda\u00e7\u00e3o: <\/strong>utilize formas de tratamento como \u201cPrezado(a) Senhor(a)\u201d ou \u201cPrezado(as)\u201d;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Assunto:<\/strong> indicar claramente que se trata de um pedido de demiss\u00e3o;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Destinat\u00e1rio:<\/strong> a carta deve ser dirigida ao empregador ou ao departamento de Recursos Humanos (RH);<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Corpo da carta:<\/strong>\n<ul>\n<li>Informe a decis\u00e3o de se demitir;&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Indique o cargo que ocupa;<\/li>\n\n\n\n<li>Indique o tipo de aviso pr\u00e9vio que pretende cumprir ou solicite a dispensa do aviso;<\/li>\n\n\n\n<li>Se preferir, pode incluir uma breve explica\u00e7\u00e3o do motivo da sa\u00edda, mas n\u00e3o \u00e9 obrigat\u00f3rio;<\/li>\n\n\n\n<li>Fa\u00e7a um agradecimento (n\u00e3o \u00e9 obrigat\u00f3rio, mas \u00e9 indicado para manter uma boa rela\u00e7\u00e3o);<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Encerramento: <\/strong>use uma sauda\u00e7\u00e3o de despedida, como \u201cAtenciosamente\u201d ou \u201cCordialmente\u201d;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Assinatura: <\/strong>assinar a carta e escrever seu nome completo abaixo da assinatura.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>A <strong>carta de demiss\u00e3o<\/strong> \u00e9 um <strong>documento formal <\/strong>que<strong> representa a inten\u00e7\u00e3o de rescindir o contrato de trabalho<\/strong>. Por isso, o ideal \u00e9 ser <strong>objetivo<\/strong>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c9 <strong>recomendado que a carta seja escrita a pr\u00f3prio punho<\/strong>, para que o empregador possa comprovar que o empregado realmente pediu demiss\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>Seguindo esses passos, \u00e9 simples elaborar sua carta de demiss\u00e3o feita \u00e0 m\u00e3o. Voc\u00ea tamb\u00e9m pode usar um modelo de carta de demiss\u00e3o pronta simples e preencher com suas informa\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" class=\"wp-block-heading\" id=\"exemplos-de-carta-de-demissao\"><strong>Exemplos de carta de demiss\u00e3o<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Inspire-se nos <strong>exemplos de carta de demiss\u00e3o<\/strong> abaixo ou fa\u00e7a download para reprodu\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"615\" height=\"794\" src=\"https:\/\/www.contabilizei.com.br\/contabilidade-online\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/ok_sem-a-foto.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-35454\" srcset=\"https:\/\/www.contabilizei.com.br\/contabilidade-online\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/ok_sem-a-foto.png 615w, https:\/\/www.contabilizei.com.br\/contabilidade-online\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/ok_sem-a-foto-232x300.png 232w, https:\/\/www.contabilizei.com.br\/contabilidade-online\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/ok_sem-a-foto-287x370.png 287w, https:\/\/www.contabilizei.com.br\/contabilidade-online\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/ok_sem-a-foto-150x194.png 150w\" sizes=\"(max-width: 615px) 100vw, 615px\" \/><\/figure>\n\n\n<div class=\"quote-professional\"><div class=\"quote-text\"><p>\"Muitas pessoas buscam um modelo de carta de demiss\u00e3o para garantir que n\u00e3o esquecer\u00e3o nenhuma informa\u00e7\u00e3o importante. E essa \u00e9 a estrat\u00e9gia correta. Usar um bom modelo como base assegura o profissionalismo e a clareza, mas a dica \u00e9 sempre personalizar o texto para refletir sua trajet\u00f3ria e manter um tom cordial. Uma carta de demiss\u00e3o bem-feita n\u00e3o apenas cumpre uma formalidade, mas tamb\u00e9m deixa as portas abertas para o futuro.\"<\/p><\/div><a href=\"https:\/\/www.contabilizei.com.br\/contabilidade-online\/autor\/nilceia-domingues\/\" class=\"quote-author-link\"><div class=\"quote-author has-avatar\"><div class=\"author-avatar\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.contabilizei.com.br\/contabilidade-online\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/contadora-nilceia.jpg\" alt=\"Nilc\u00e9ia Domingues\" class=\"quote-avatar\" loading=\"lazy\" \/><\/div><div class=\"author-info\"><p class=\"author-name\">Nilc\u00e9ia Domingues<\/p><p class=\"author-role\">Assessora T\u00e9cnica Cont\u00e1bil<\/p><\/div><\/div><\/a><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" class=\"wp-block-heading\" id=\"modelos-de-carta-de-demissao\"><strong>Modelos de carta de demiss\u00e3o<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>N\u00e3o existe apenas um jeito de pedir demiss\u00e3o. A escolha do modelo ideal depende da sua estrat\u00e9gia de sa\u00edda: voc\u00ea quer sair r\u00e1pido, quer deixar as portas abertas ou precisa cumprir a lei \u00e0 risca?<\/p>\n\n\n\n<p>Abaixo, categorizamos 6 modelos prontos. <strong>Dica de especialista:<\/strong> Copie o texto, mas sempre preencha os campos \u00e0 m\u00e3o se a entrega for f\u00edsica, garantindo a veracidade jur\u00eddica exigida pelo RH.<\/p>\n\n\n\n<p>Confira a seguir alguns modelos poss\u00edveis para carta de pedido de demiss\u00e3o. Desde a mais b\u00e1sica, como a carta de demiss\u00e3o com aviso pr\u00e9vio, at\u00e9 as op\u00e7\u00f5es mais elaboradas.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>1. Carta de demiss\u00e3o simples, com aviso pr\u00e9vio<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>\u00c0<em> (nome da empresa em que voc\u00ea \u00e9 funcion\u00e1rio)<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Prezado(a) <em>(nome do gestor ou respons\u00e1vel no RH),<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Venho por meio desta carta comunicar formalmente meu pedido de demiss\u00e3o do cargo de <em>(seu cargo atual na empresa)<\/em>.<\/p>\n\n\n\n<p>Estarei \u00e0 disposi\u00e7\u00e3o da empresa durante o aviso pr\u00e9vio, no per\u00edodo de <em>(data de in\u00edcio do aviso pr\u00e9vio)<\/em> a <em>(data do t\u00e9rmino do aviso pr\u00e9vio).<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>(Local e data).<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>(Sua assinatura)<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>(Seu nome completo)<\/em><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>2. Carta de demiss\u00e3o detalhada, com agradecimento, expressando gratid\u00e3o<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>\u00c0<em> (nome da empresa em que voc\u00ea \u00e9 funcion\u00e1rio)<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Prezado(a) <em>(nome do gestor ou respons\u00e1vel no RH),<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Venho por meio desta carta comunicar formalmente meu pedido de demiss\u00e3o do cargo de <em>(seu cargo atual na empresa)<\/em>. Sou grato por ter atuado nesta empresa durante este tempo, e reconhe\u00e7o todo o crescimento pessoal e profissional que tive ao conviver com voc\u00eas, excelentes profissionais que me acompanharam neste trajeto.<\/p>\n\n\n\n<p>Como j\u00e1 conversamos previamente, os motivos que me levaram ao encerramento do contrato de trabalho s\u00e3o de cunho profissional, visando oportunidades que s\u00e3o importantes para minha carreira. Tenho certeza de que manteremos contato.<\/p>\n\n\n\n<p>Cumprirei o aviso pr\u00e9vio, no per\u00edodo de <em>(data de in\u00edcio do aviso pr\u00e9vio)<\/em> a <em>(data do t\u00e9rmino do aviso pr\u00e9vio).<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>(Local e data).<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>(Sua assinatura)<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>(Seu nome completo)<\/em><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>3. Carta de demiss\u00e3o indicando que voc\u00ea est\u00e1 disposto a auxiliar na transi\u00e7\u00e3o de suas atividades para outro colaborador<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>\u00c0<em> (nome da empresa em que voc\u00ea \u00e9 funcion\u00e1rio)<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Prezado(a) <em>(nome do gestor ou respons\u00e1vel no RH),<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Venho por meio desta carta comunicar formalmente meu pedido de demiss\u00e3o do cargo de <em>(seu cargo atual na empresa)<\/em>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Sabendo das responsabilidades que me foram confiadas pela empresa, me coloco inteiramente \u00e0 disposi\u00e7\u00e3o para auxiliar na redistribui\u00e7\u00e3o das atividades para outros colaboradores, deixando meu contato dispon\u00edvel inclusive ap\u00f3s o per\u00edodo de aviso pr\u00e9vio para orientar o que for necess\u00e1rio.<\/p>\n\n\n\n<p>Cumprirei o aviso pr\u00e9vio, no per\u00edodo de <em>(data de in\u00edcio do aviso pr\u00e9vio)<\/em> a <em>(data do t\u00e9rmino do aviso pr\u00e9vio).<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>(Local e data).<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>(Sua assinatura)<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>(Seu nome completo)<\/em><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>4. Carta de demiss\u00e3o sem aviso pr\u00e9vio<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>\u00c0<em> (nome da empresa em que voc\u00ea \u00e9 funcion\u00e1rio)<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Prezado(a) <em>(nome do gestor ou respons\u00e1vel no RH),<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Venho por meio desta carta comunicar formalmente meu pedido de demiss\u00e3o do cargo de <em>(seu cargo atual na empresa)<\/em>.<\/p>\n\n\n\n<p>Solicito a dispensa de Aviso Pr\u00e9vio trabalhado, pedindo que o encerramento do contrato de trabalho seja imediato. <em>(Informe, se poss\u00edvel, algum motivo para n\u00e3o cumprir o aviso \u2013 por exemplo: Espero esta exce\u00e7\u00e3o porque devo me apresentar no novo emprego na pr\u00f3xima semana.)<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>(Local e data).<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>(Sua assinatura)<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>(Seu nome completo)<\/em><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>5. Modelo de carta de demiss\u00e3o informal<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>\u00c0<em> (nome da empresa em que voc\u00ea \u00e9 funcion\u00e1rio)<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Ol\u00e1, <em>(nome do gestor ou respons\u00e1vel no RH),<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Como j\u00e1 conversei com voc\u00eas, escrevo esta carta para comunicar formalmente meu pedido de demiss\u00e3o do cargo de <em>(seu cargo atual na empresa)<\/em>.<\/p>\n\n\n\n<p>Voc\u00eas sabem que estou seguindo um novo caminho, mas sigo parceiro de voc\u00eas, e estou aqui para o que for preciso. Agrade\u00e7o por todo este tempo em que convivemos e pelos aprendizados que voc\u00eas me trouxeram.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Estarei \u00e0 disposi\u00e7\u00e3o da empresa durante o aviso pr\u00e9vio, no per\u00edodo de <em>(data de in\u00edcio do aviso pr\u00e9vio)<\/em> a <em>(data do t\u00e9rmino do aviso pr\u00e9vio).<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>(Local e data).<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>(Sua assinatura)<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>(Seu nome completo)<\/em><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>6. Carta de demiss\u00e3o por comum acordo<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>\u00c0 <em>(nome da empresa em que voc\u00ea \u00e9 funcion\u00e1rio)<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Prezado(a) <em>(nome do gestor ou respons\u00e1vel no RH)<\/em>,<\/p>\n\n\n\n<p>Eu, <em>(Nome completo do funcion\u00e1rio)<\/em>, inscrito(a) no CPF sob o n\u00ba <em>(CPF)<\/em>, portador(a) da CTPS n\u00ba<em>(n\u00famero da CTPS)<\/em>, s\u00e9rie <em>(s\u00e9rie)<\/em>, residente \u00e0 <em>(endere\u00e7o completo)<\/em>, venho, por meio desta, solicitar, de forma consensual com esta empresa, a rescis\u00e3o do meu contrato de trabalho, conforme disp\u00f5e o artigo <a href=\"https:\/\/www.planalto.gov.br\/ccivil_03\/decreto-lei\/del5452.htm\">484-A<\/a> da Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho (CLT).<\/p>\n\n\n\n<p>Declaro-me ciente das limita\u00e7\u00f5es indenizat\u00f3rias trazidas por esse tipo de demiss\u00e3o, inclusive de n\u00e3o ter direito ao benef\u00edcio do seguro-desemprego.<\/p>\n\n\n\n<p>Declaro, ainda, que esta decis\u00e3o \u00e9 volunt\u00e1ria e foi tomada de comum acordo com a empresa.<\/p>\n\n\n\n<p><em>(Local e data).<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>(Assinatura do Representante da Empresa)<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>(Assinatura da 1\u00aa testemunha)<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>(Assinatura da 2\u00aa testemunha)<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>(Seu nome completo)<\/em><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"https:\/\/www.contabilizei.com.br\/abrir-empresa\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"615\" height=\"300\" src=\"https:\/\/www.contabilizei.com.br\/contabilidade-online\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/abrir-empresa-carta-de-demissao.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-33584\" srcset=\"https:\/\/www.contabilizei.com.br\/contabilidade-online\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/abrir-empresa-carta-de-demissao.png 615w, https:\/\/www.contabilizei.com.br\/contabilidade-online\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/abrir-empresa-carta-de-demissao-300x146.png 300w, https:\/\/www.contabilizei.com.br\/contabilidade-online\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/abrir-empresa-carta-de-demissao-150x73.png 150w\" sizes=\"(max-width: 615px) 100vw, 615px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" class=\"wp-block-heading\" id=\"carta-de-demissao-e-obrigatoria\"><strong>Carta de demiss\u00e3o \u00e9 obrigat\u00f3ria?&nbsp;<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>A carta de demiss\u00e3o <strong>n\u00e3o \u00e9 obrigat\u00f3ria por lei<\/strong>, mas \u00e9 altamente recomendada. <strong>A empresa pode exigir a carta para a formaliza\u00e7\u00e3o do pedido de demiss\u00e3o<\/strong>, mas a legisla\u00e7\u00e3o n\u00e3o obriga a entrega.<\/p>\n\n\n\n<p>Com a carta de demiss\u00e3o, \u00e9 <strong>poss\u00edvel comprovar judicialmente que o empregado pediu o rompimento do contrato de trabalho<\/strong>. Isso porque as verbas rescis\u00f3rias s\u00e3o menores quando o empregado pede demiss\u00e3o do que as que s\u00e3o pagas quando ele \u00e9 demitido.<\/p>\n\n\n\n<p>Sendo assim, a <strong>carta de demiss\u00e3o<\/strong> tamb\u00e9m <strong>serve para documentar a situa\u00e7\u00e3o do desligamento<\/strong>. Isso pode ser crucial caso surjam quest\u00f5es a serem resolvidas judicialmente.<\/p>\n\n\n\n<p>Caso a empresa esteja efetivando a dispensa do empregado, o procedimento \u00e9 diferente \u2013 e voc\u00ea n\u00e3o deve assinar um documento que demonstre o contr\u00e1rio.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" class=\"wp-block-heading\" id=\"por-que-e-importante-fazer-uma-carta-de-demissao\"><strong>Por que \u00e9 importante fazer uma carta de demiss\u00e3o?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>A carta de demiss\u00e3o \u00e9 importante porque<strong> formaliza pedido de desligamento<\/strong> de um funcion\u00e1rio <strong>de uma empresa<\/strong>.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, a carta \u00e9 importante porque <strong>comprova juridicamente<\/strong> <strong>o pedido de demiss\u00e3o<\/strong>, registra <strong>como ser\u00e1 o aviso<\/strong> pr\u00e9vio e <strong>oficializa <\/strong>as <strong>multas rescis\u00f3rias<\/strong>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Principais motivos para escrever uma carta de demiss\u00e3o:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li><strong>Registro oficial da decis\u00e3o<\/strong>: a carta de demiss\u00e3o \u00e9 a comprova\u00e7\u00e3o jur\u00eddica de que o funcion\u00e1rio pediu demiss\u00e3o. Ou seja, ela garante que tanto a empresa quanto o empregado estejam cientes e de acordo sobre a condu\u00e7\u00e3o desse processo;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Cumprimento do aviso pr\u00e9vio<\/strong>: muitas empresas exigem um aviso pr\u00e9vio de 30 dias. Formalizar uma sa\u00edda evita problemas trabalhistas para ambas as partes.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Manter uma boa rela\u00e7\u00e3o profissional<\/strong>: ao comunicar a sa\u00edda da empresa de maneira amig\u00e1vel e respeitosa, o profissional preserva boas refer\u00eancias para oportunidades futuras.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Facilidade no processo de rescis\u00e3o:<\/strong> a carta ajuda o setor de Departamento Pessoal a fazer o c\u00e1lculo corretamente dos direitos e obriga\u00e7\u00f5es na rescis\u00e3o do contrato.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Demonstra\u00e7\u00e3o de profissionalismo:<\/strong> mesmo que a empresa n\u00e3o exija, redigir uma carta refor\u00e7a a postura \u00e9tica do funcion\u00e1rio e evita que a empresa seja pega de surpresa.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" class=\"wp-block-heading\" id=\"qual-motivo-colocar-na-carta-de-demissao\"><strong>Qual motivo colocar na carta de demiss\u00e3o?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p><strong>N\u00e3o \u00e9 obrigat\u00f3rio colocar o motivo<\/strong> do seu desligamento na carta de demiss\u00e3o.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Por\u00e9m, <strong>se preferir, voc\u00ea pode indicar de forma geral<\/strong>, uma vez que as raz\u00f5es podem ser bastante pessoais. Por isso, prefira indicar motivos como: busca por novas oportunidades, projetos pessoais, abertura do pr\u00f3prio neg\u00f3cio, entre outros.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" class=\"wp-block-heading\" id=\"como-pedir-demissao\"><strong>Como pedir demiss\u00e3o?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Confira a seguir nossas dicas de como pedir demiss\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>1. Avise a empresa com anteced\u00eancia<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Uma das maneiras de manter a boa rela\u00e7\u00e3o com a empresa atual \u00e9 avisar a sua decis\u00e3o com anteced\u00eancia. E, se poss\u00edvel, cumprir o aviso pr\u00e9vio de forma total ou parcial (caso j\u00e1 tenha data de in\u00edcio em outra empresa).&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Assim, \u00e9 poss\u00edvel fazer uma transi\u00e7\u00e3o tranquila. Al\u00e9m disso, as pessoas impactadas pela sua sa\u00edda podem se organizar, remanejar atividades, se inteirar de projetos em andamento e a empresa pode iniciar um novo processo seletivo com planejamento assertivo.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>2. Fale com o seu l\u00edder<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Vale lembrar que, antes de informar qualquer colega de trabalho, \u00e9 importante avisar primeiramente o seu l\u00edder direto.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Assim, voc\u00ea evita o desconforto do seu gestor ficar sabendo dessa not\u00edcia por outras pessoas e mant\u00e9m uma boa rela\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>3. Informe o motivo do pedido de demiss\u00e3o<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Tamb\u00e9m \u00e9 importante manter a honestidade sobre o motivo da demiss\u00e3o. Caso v\u00e1 ingressar em uma nova empresa, vale mencionar que se trata de uma nova oportunidade, mais alinhada com suas expectativas e objetivos de carreira.<\/p>\n\n\n\n<p>Caso se sinta confort\u00e1vel, tamb\u00e9m \u00e9 muito v\u00e1lido dar um feedback para a empresa antes de ir, incentivando a melhoria no ambiente de trabalho e identificando poss\u00edveis pontos de aten\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>4. Tenha intelig\u00eancia emocional<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Para ter esses di\u00e1logos no momento de demiss\u00e3o, tanto com seu l\u00edder direto como com outros colegas de trabalho, \u00e9 essencial exercitar a intelig\u00eancia emocional.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Isso serve especialmente para conduzir esse momento com maturidade e profissionalismo.<\/p>\n\n\n\n<p>Assim, voc\u00ea consegue dar feedbacks, se expressar de forma eficaz e manter um bom networking com as pessoas que fizeram parte da sua trajet\u00f3ria profissional.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>5. Fa\u00e7a a carta de demiss\u00e3o e formalize seu pedido<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Por fim, fa\u00e7a a sua carta de demiss\u00e3o e formalize o pedido de demiss\u00e3o com o aux\u00edlio da sua gest\u00e3o e o RH da empresa.<\/p>\n\n\n\n<p>Seja qual for o motivo da sua sa\u00edda, procure manter uma boa rela\u00e7\u00e3o com a empresa. Assim, voc\u00ea pode garantir um bom networking, al\u00e9m de receber recomenda\u00e7\u00f5es e a possibilidade de retornar para a empresa futuramente, se desejar.<\/p>\n\n\n\n<p>Lembrando que, embora a carta de demiss\u00e3o n\u00e3o seja obrigat\u00f3ria por lei, ela \u00e9 essencial para formalizar o pedido de desligamento e garantir que o processo seja conduzido de maneira clara e organizada.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>A carta pode ajudar a documentar o contexto da demiss\u00e3o, incluindo detalhes sobre o aviso pr\u00e9vio e quaisquer acordos feitos entre as partes.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" class=\"wp-block-heading\" id=\"e-melhor-pedir-demissao-ou-ser-demitido\"><strong>\u00c9 melhor pedir demiss\u00e3o ou ser demitido?&nbsp;<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>A escolha entre pedir demiss\u00e3o ou ser demitido depende de diversos fatores. Por exemplo: a sua situa\u00e7\u00e3o financeira, pessoal e profissional, al\u00e9m da satisfa\u00e7\u00e3o com a empresa ou cargo atual, possibilidades na sua \u00e1rea, entre outros.<\/p>\n\n\n\n<p>Por isso, n\u00e3o h\u00e1 uma resposta \u00fanica ou certa sobre ser demitido ou pedir demiss\u00e3o, porque pode variar muito de pessoa para pessoa.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Pedir demiss\u00e3o<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<ul>\n<li><strong>Transi\u00e7\u00e3o mais tranquila:<\/strong> ao pedir demiss\u00e3o e cumprir o aviso pr\u00e9vio de forma parcial ou total, voc\u00ea consegue fazer uma transi\u00e7\u00e3o de maneira mais tranquila. Isso auxilia os pares que ficaram na empresa a organizar as demandas que vai deixar, al\u00e9m de que a empresa ganha tempo para encontrar uma pessoa substituta;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul>\n<li><strong>Controle sobre a situa\u00e7\u00e3o:<\/strong> neste caso, voc\u00ea \u00e9 quem tem controle sobre o momento e a forma de buscar novas oportunidades, podendo conduzir esse momento com calma e clareza de seus objetivos, e se organizando financeiramente;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul>\n<li><strong>Motivos pessoais: <\/strong>se existem motivos pessoais urgentes, que exigem a sua aten\u00e7\u00e3o de forma imediata (como quest\u00f5es de sa\u00fade, familiares, etc), fazer um acordo e pedir demiss\u00e3o pode ser a maneira mais assertiva de dar a devida aten\u00e7\u00e3o a esses fatores;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul>\n<li><strong>Transi\u00e7\u00e3o de carreira:<\/strong> no caso de uma mudan\u00e7a na \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o, pedir demiss\u00e3o pode ser o melhor caminho para come\u00e7ar uma nova jornada. Al\u00e9m de se organizar pessoal e profissionalmente,&nbsp; voc\u00ea pode estudar e fazer cursos sobre o seu novo segmento. Tamb\u00e9m \u00e9 poss\u00edvel analisar o mercado da sua futura \u00e1rea e buscar novas oportunidades por meio de networking \u2014 tudo isso enquanto ainda trabalha na \u00e1rea atual, se preferir.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n<div class=\"quote-professional\"><div class=\"quote-text\"><p>\"Mais de 40% dos profissionais brasileiros planejam mudar de carreira em 2025, e a qualidade de vida lidera as raz\u00f5es para essa transi\u00e7\u00e3o, conforme aponta uma pesquisa da plataforma Catho. Empreender, ou realizar uma transi\u00e7\u00e3o de carreira bem-sucedida, n\u00e3o \u00e9 apenas sobre abrir um neg\u00f3cio ou trocar de \u00e1rea, mas sobre criar um futuro financeiro s\u00f3lido a partir de uma vis\u00e3o clara, alimentada por paix\u00e3o e, principalmente, por um planejamento financeiro inteligente que suporte os altos e baixos do caminho.\"<\/p><\/div><a href=\"https:\/\/www.contabilizei.com.br\/contabilidade-online\/autor\/nilceia-domingues\/\" class=\"quote-author-link\"><div class=\"quote-author has-avatar\"><div class=\"author-avatar\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.contabilizei.com.br\/contabilidade-online\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/contadora-nilceia.jpg\" alt=\"Nilc\u00e9ia Domingues\" class=\"quote-avatar\" loading=\"lazy\" \/><\/div><div class=\"author-info\"><p class=\"author-name\">Nilc\u00e9ia Domingues<\/p><p class=\"author-role\">Assessora T\u00e9cnica Cont\u00e1bil<\/p><\/div><\/div><\/a><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Ser demitido<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<ul>\n<li><strong>Finan\u00e7as e indeniza\u00e7\u00f5es:<\/strong> do ponto de vista financeiro, ser demitido pode ser melhor por conta de poss\u00edveis indeniza\u00e7\u00f5es e das verbas rescis\u00f3rias. Quando o funcion\u00e1rio \u00e9 demitido, esses valores s\u00e3o maiores. Al\u00e9m disso, voc\u00ea pode acessar o valor guardado no seu Fundo de Garantia do Tempo de Servi\u00e7o (FGTS). Dependendo dos anos trabalhados e valores acumulados, o FGTS pode ser bem expressivo;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul>\n<li><strong>Situa\u00e7\u00e3o financeira da empresa:<\/strong> caso a empresa em quest\u00e3o esteja passando por dificuldades financeiras, ser demitido antes de uma recupera\u00e7\u00e3o judicial ou um decreto de fal\u00eancia pode ser uma maneira abrir novas oportunidades para sua carreira. Al\u00e9m de que, nesse caso, voc\u00ea ainda pode receber todos os seus direitos regularmente;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul>\n<li><strong>Oportunidades futuras:<\/strong> se voc\u00ea tem uma boa rela\u00e7\u00e3o com as pessoas de trabalho e foi demitido por fatores que n\u00e3o estavam ao seu alcance, voc\u00ea pode contar com seus ex-colegas de trabalho com indica\u00e7\u00f5es e recomenda\u00e7\u00f5es para oportunidades futuras. Al\u00e9m disso, essa situa\u00e7\u00e3o pode ser favor\u00e1vel na busca de recoloca\u00e7\u00e3o, pois voc\u00ea pode explicar para os pr\u00f3ximos empregadores que a demiss\u00e3o n\u00e3o foi por sua causa.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Vale lembrar que, tanto no caso de ser demitido quanto no caso de pedir demiss\u00e3o, muitas pessoas que acabam encerram o v\u00ednculo formal com um contratante escolhem pelo <a href=\"https:\/\/www.contabilizei.com.br\/contabilidade-online\/trabalho-autonomo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">caminho de profissional aut\u00f4nomo<\/a>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>J\u00e1 outras investem as verbas rescis\u00f3rias em abrir um neg\u00f3cio pr\u00f3prio. Basta refletir com cuidado sobre a sua situa\u00e7\u00e3o para perceber que h\u00e1 diversas op\u00e7\u00f5es interessantes para seguir trabalhando.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" class=\"wp-block-heading\" id=\"como-funciona-o-desligamento-e-o-exame-demissional\"><strong>Como funciona o desligamento? E o exame demissional?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Depois que o funcion\u00e1rio formaliza o pedido de demiss\u00e3o, o desligamento funciona desta forma:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>O trabalhador recebe um valor rescis\u00f3rio reduzido, pois n\u00e3o h\u00e1 o pagamento da multa de 40% sobre o FGTS, que \u00e9 devida apenas em casos de demiss\u00e3o sem justa causa;<\/li>\n\n\n\n<li>O funcion\u00e1rio deve cumprir o aviso pr\u00e9vio ou pagar uma multa caso n\u00e3o cumpra;<\/li>\n\n\n\n<li>O trabalhador recebe o sal\u00e1rio proporcional aos dias trabalhados, f\u00e9rias vencidas ou proporcionais, 13\u00ba sal\u00e1rio proporcional e benef\u00edcios adicionais, caso hajam;<\/li>\n\n\n\n<li>O funcion\u00e1rio n\u00e3o acessa o benef\u00edcio social do seguro-desemprego.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Caso o funcion\u00e1rio seja demitido sem justa causa, o desligamento funciona assim:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>O trabalhador tem direito \u00e0 multa rescis\u00f3ria de 40% sobre o saldo do FGTS depositado durante o v\u00ednculo empregat\u00edcio;<\/li>\n\n\n\n<li>O trabalhador pode solicitar&nbsp; junto ao sistema social do Governo Federal o aux\u00edlio para o per\u00edodo em que estiver procurando outra oportunidade.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>J\u00e1 o exame demissional funciona como uma comprova\u00e7\u00e3o de que o trabalhador est\u00e1 saindo do emprego sem doen\u00e7as causadas pelo trabalho que exercia.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>De acordo com a NR-7 (Norma Regulamentadora), o exame demissional deve ser realizado at\u00e9 10 dias ap\u00f3s o t\u00e9rmino do contrato de trabalho.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" class=\"wp-block-heading\" id=\"como-funciona-a-demissao-por-comum-acordo\"><strong>Como funciona a demiss\u00e3o por comum acordo?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Antes da Reforma Trabalhista, era comum que empregados e empregadores fizessem acordos informais e at\u00e9 ilegais para encerrar contratos de trabalho. Muitas vezes, essa situa\u00e7\u00e3o resultava em verbas rescis\u00f3rias mais vantajosas para o trabalhador.<\/p>\n\n\n\n<p>Por\u00e9m, essa nova legisla\u00e7\u00e3o criou a chamada \u201c<strong>demiss\u00e3o em comum acordo<\/strong>\u201d. Nesse caso, se o funcion\u00e1rio deseja sair da empresa e receber o Fundo de Garantia, ele pode fazer um acordo.<\/p>\n\n\n\n<p>No caso da demiss\u00e3o por comum acordo, a empresa reduz o custo, j\u00e1 que a multa do FGTS \u00e9 reduzida de 40% para 20%, e as verbas rescis\u00f3rias s\u00e3o diminu\u00eddas em 50%.<\/p>\n\n\n\n<p>Para o trabalhador, a vantagem \u00e9 que, ao pedir demiss\u00e3o por comum acordo, ele pode acessar o saldo do FGTS. Essa situa\u00e7\u00e3o n\u00e3o aconteceria caso pedisse demiss\u00e3o unilateralmente.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Isso \u00e9 especialmente vantajoso para quem trabalhou por muitos anos e at\u00e9 para aqueles que est\u00e3o deixando o emprego formal para empreender.<\/p>\n\n\n\n<p>Vale lembrar que, mesmo com o acordo de demiss\u00e3o por comum acordo, o trabalhador n\u00e3o tem direito ao seguro-desemprego.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" class=\"wp-block-heading\" id=\"quais-sao-as-responsabilidades-do-trabalhador-que-pede-demissao\"><strong>Quais s\u00e3o as responsabilidades do trabalhador que pede demiss\u00e3o?&nbsp;<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>A principal responsabilidade de quem pede demiss\u00e3o \u00e9<strong> formalizar o pedido por meio de uma carta de demiss\u00e3o<\/strong>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Se voc\u00ea ainda tem d\u00favidas sobre como escrever a carta de demiss\u00e3o corretamente, temos modelos espec\u00edficos para cada situa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>Tamb\u00e9m est\u00e1 na legisla\u00e7\u00e3o a quest\u00e3o dos <strong>30 dias de aviso pr\u00e9vio<\/strong>, para que a empresa possa buscar outra pessoa para assumir o seu lugar.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Como demonstramos no modelo de carta sem aviso pr\u00e9vio, voc\u00ea pode solicitar o n\u00e3o cumprimento, e em geral isso \u00e9 aceito.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>No aviso pr\u00e9vio, tamb\u00e9m existem algumas diferen\u00e7as definidas para quem pede demiss\u00e3o ou \u00e9 dispensado pela empresa.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Se foi voc\u00ea quem solicitou a dispensa, n\u00e3o ter\u00e1 direito \u00e0 redu\u00e7\u00e3o de 2 horas na jornada de trabalho durante este per\u00edodo. Tamb\u00e9m n\u00e3o ter\u00e1 a op\u00e7\u00e3o de n\u00e3o cumprir os \u00faltimos 7 dias corridos \u2013 essas vantagens s\u00e3o para quem est\u00e1 batalhando por um novo emprego.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" class=\"wp-block-heading\" id=\"quando-eu-peco-demissao-quais-sao-os-meus-direitos\"><strong>Quando eu pe\u00e7o demiss\u00e3o, quais s\u00e3o os meus direitos?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Nos casos de pedido de demiss\u00e3o sem o comum acordo com a empresa, o trabalhador precisa cumprir o aviso-pr\u00e9vio. Ap\u00f3s o cumprimento do aviso pelo prazo estabelecido, o <strong>profissional tem o direito de receber o saldo de sal\u00e1rios, 13\u00ba proporcional, f\u00e9rias vencidas e proporcionais +\u2153.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>No entanto, o empregador tem a op\u00e7\u00e3o de dispens\u00e1-lo dessa obriga\u00e7\u00e3o e assinar a rescis\u00e3o contratual no ato do pedido de demiss\u00e3o.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c9 importante destacar que, caso o empregador decida dispensar o trabalhador do cumprimento do aviso-pr\u00e9vio, ele pode assinar a <a href=\"https:\/\/www.contabilizei.com.br\/calculadora-rescisao\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>rescis\u00e3o contratual<\/strong><\/a> imediatamente, sem a necessidade de esperar o cumprimento dos 30 dias.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>No entanto, caso o trabalhador escolha n\u00e3o cumprir o aviso-pr\u00e9vio, ele perder\u00e1 o direito ao sal\u00e1rio referente a esse per\u00edodo, e a empresa poder\u00e1 dispens\u00e1-lo imediatamente, sem exigir o cumprimento do aviso.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" class=\"wp-block-heading\" id=\"principais-motivos-para-pedir-demissao\"><strong>Principais motivos para pedir demiss\u00e3o<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Se voc\u00ea ainda est\u00e1 na d\u00favida se deve pedir demiss\u00e3o, trouxemos abaixo alguns contrapontos que voc\u00ea pode considerar para tomar essa decis\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Abrir um neg\u00f3cio<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>H\u00e1 quem pe\u00e7a demiss\u00e3o pois deseja empreender. Se voc\u00ea sonha com este tipo de projeto, saiba que \u00e9 poss\u00edvel abrir empresa sem custo com a Contabilizei e contar com todo o apoio cont\u00e1bil para os primeiros passos do seu neg\u00f3cio.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>Resolveu empreender por conta pr\u00f3pria? Entenda como pagar Imposto de Renda pelo <a href=\"https:\/\/www.contabilizei.com.br\/contabilidade-online\/carne-leao\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">carn\u00ea-le\u00e3o<\/a>.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Nova oportunidade<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Se a oportunidade que voc\u00ea vai abra\u00e7ar \u00e9 um <a href=\"https:\/\/www.contabilizei.com.br\/contabilidade-online\/tipos-de-trabalho-e-contratos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">novo emprego formal<\/a>, avalie se essa possibilidade \u00e9 realmente vantajosa ou se ser\u00e1 mais uma vez o mesmo modelo de trabalho.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Sempre h\u00e1 a possibilidade de <a href=\"https:\/\/www.contabilizei.com.br\/contabilidade-online\/trabalhar-como-pj-e-abrir-empresa-o-que-um-dev-precisa-saber\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">voc\u00ea ser seu pr\u00f3prio chefe<\/a> e voc\u00ea pode considerar isso.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Maior flexibilidade<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Outro ponto que cada vez mais os profissionais valorizam \u00e9 a flexibilidade. Atuar em home office ou na modalidade de trabalho h\u00edbrida, por exemplo, pode ser uma vantagem quando pensamos em sa\u00fade mental.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Maior satisfa\u00e7\u00e3o profissional<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>A auto realiza\u00e7\u00e3o profissional tamb\u00e9m \u00e9 um dos motivos a se considerar em um pedido de demiss\u00e3o. Afinal, se sentir valorizado no ambiente profissional e que cumpre suas expectativas e prop\u00f3sitos de carreira torna todo o trabalho mais f\u00e1cil.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Transi\u00e7\u00e3o de carreira<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Se voc\u00ea deseja mudar de carreira e n\u00e3o encontra espa\u00e7o dentro do seu emprego atual, pedir demiss\u00e3o e abrir um CNPJ para fazer a transi\u00e7\u00e3o de carreira e construir portf\u00f3lio de trabalho na nova fun\u00e7\u00e3o pode ser uma boa ideia.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Atuar como PJ<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Se voc\u00ea considera sair de um trabalho CLT para atuar como PJ e precisa saber se a oportunidade \u00e9 v\u00e1lida quanto aos valores, consulte a <a href=\"https:\/\/www.contabilizei.com.br\/calculadora-de-custo-para-tirar-cnpj\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">calculadora CLT x PJ<\/a> da Contabilizei e saiba se vale a pena pedir demiss\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" class=\"wp-block-heading\" id=\"vai-pedir-demissao-para-se-tornar-um-empreendedor-cnpj\"><strong>Vai pedir demiss\u00e3o para se tornar um empreendedor CNPJ?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Se voc\u00ea est\u00e1 pensando em pedir demiss\u00e3o para empreender, fa\u00e7a tudo com calma.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>A transi\u00e7\u00e3o para o empreendedorismo exige planejamento. Comece elaborando um plano de neg\u00f3cios s\u00f3lido e busque as informa\u00e7\u00f5es necess\u00e1rias para tomar decis\u00f5es mais assertivas.<\/p>\n\n\n\n<p>Se pretende <a href=\"https:\/\/www.contabilizei.com.br\/contabilidade-online\/clt-ou-pj-o-que-compensa-mais\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">montar uma empresa para atender ao mesmo tipo de servi\u00e7os<\/a> que j\u00e1 prestava para a empresa em que trabalhou, por que n\u00e3o oferecer um contrato como Pessoa Jur\u00eddica para continuar o trabalho?&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Pode ser uma \u00f3tima ideia para ambos. Mesmo que voc\u00ea esteja pedindo demiss\u00e3o neste momento por um contrato de emprego novo, considere as verbas rescis\u00f3rias e a <a href=\"https:\/\/www.contabilizei.com.br\/calculadora-clt-pj\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">possibilidade de mudar esse contrato de emprego para um contrato para sua empresa<\/a>. Esta \u00e9 uma an\u00e1lise que est\u00e1 levando muitos tipos de atividade econ\u00f4mica para o empreendedorismo.<\/p>\n\n\n\n<p>Conte com a Contabilizei nesta jornada. Somos l\u00edderes em abertura e gest\u00e3o de empresas no Brasil. Oferecemos abertura de empresa sem custos, um time de mais de 1.400 especialistas para atender o seu neg\u00f3cio e expertise de contadores aliada \u00e0 tecnologia. <a href=\"https:\/\/www.contabilizei.com.br\/abrir-empresa\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Fale com um de nossos especialistas<\/a> e saiba mais!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A carta de demiss\u00e3o \u00e9 um documento formal que um funcion\u00e1rio escreve para comunicar o desligamento volunt\u00e1rio \u00e0 empresa. Ela&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":62,"featured_media":38569,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[257],"tags":[],"cta-tags":[308,168,169],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v24.5 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Carta de demiss\u00e3o: como fazer? Veja 6 modelos simples<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Precisa escrever uma carta de demiss\u00e3o? \u00c9 f\u00e1cil: informe seus dados, o assunto, data de aviso pr\u00e9vio e assine. Veja 6 modelos de carta de demiss\u00e3o!\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.contabilizei.com.br\/contabilidade-online\/carta-de-demissao-5-modelos-simples-e-seguros-para-usar\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_BR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Carta de demiss\u00e3o: como fazer? Veja 6 modelos simples\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Precisa escrever uma carta de demiss\u00e3o? \u00c9 f\u00e1cil: informe seus dados, o assunto, data de aviso pr\u00e9vio e assine. Veja 6 modelos de carta de demiss\u00e3o!\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.contabilizei.com.br\/contabilidade-online\/carta-de-demissao-5-modelos-simples-e-seguros-para-usar\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Blog da Contabilizei\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/Contabilizei\/\" \/>\n<meta property=\"article:author\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/Contabilizei\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-11-11T20:49:32+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-12-16T16:42:59+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.contabilizei.com.br\/contabilidade-online\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/sociedade-de-advogados.webp\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"750\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/webp\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Vitor Torres\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@contabilizei\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@contabilizei\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Vitor Torres\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. tempo de leitura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"24 minutos\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Carta de demiss\u00e3o: como fazer? Veja 6 modelos simples","description":"Precisa escrever uma carta de demiss\u00e3o? \u00c9 f\u00e1cil: informe seus dados, o assunto, data de aviso pr\u00e9vio e assine. Veja 6 modelos de carta de demiss\u00e3o!","robots":{"index":"index","follow":"follow"},"canonical":"https:\/\/www.contabilizei.com.br\/contabilidade-online\/carta-de-demissao-5-modelos-simples-e-seguros-para-usar\/","og_locale":"pt_BR","og_type":"article","og_title":"Carta de demiss\u00e3o: como fazer? Veja 6 modelos simples","og_description":"Precisa escrever uma carta de demiss\u00e3o? \u00c9 f\u00e1cil: informe seus dados, o assunto, data de aviso pr\u00e9vio e assine. Veja 6 modelos de carta de demiss\u00e3o!","og_url":"https:\/\/www.contabilizei.com.br\/contabilidade-online\/carta-de-demissao-5-modelos-simples-e-seguros-para-usar\/","og_site_name":"Blog da Contabilizei","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/Contabilizei\/","article_author":"https:\/\/www.facebook.com\/Contabilizei\/","article_published_time":"2020-11-11T20:49:32+00:00","article_modified_time":"2025-12-16T16:42:59+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":750,"url":"https:\/\/www.contabilizei.com.br\/contabilidade-online\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/sociedade-de-advogados.webp","type":"image\/webp"}],"author":"Vitor Torres","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@contabilizei","twitter_site":"@contabilizei","twitter_misc":{"Escrito por":"Vitor Torres","Est. tempo de leitura":"24 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.contabilizei.com.br\/contabilidade-online\/carta-de-demissao-5-modelos-simples-e-seguros-para-usar\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.contabilizei.com.br\/contabilidade-online\/carta-de-demissao-5-modelos-simples-e-seguros-para-usar\/"},"author":{"name":"Vitor Torres","@id":"https:\/\/www.contabilizei.com.br\/contabilidade-online\/#\/schema\/person\/87b4deaa44cff57e9234db891c5f72c0"},"headline":"Carta de demiss\u00e3o: como escrever? Veja 6 modelos simples para fazer a sua","datePublished":"2020-11-11T20:49:32+00:00","dateModified":"2025-12-16T16:42:59+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.contabilizei.com.br\/contabilidade-online\/carta-de-demissao-5-modelos-simples-e-seguros-para-usar\/"},"wordCount":4586,"commentCount":10,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.contabilizei.com.br\/contabilidade-online\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.contabilizei.com.br\/contabilidade-online\/carta-de-demissao-5-modelos-simples-e-seguros-para-usar\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.contabilizei.com.br\/contabilidade-online\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/sociedade-de-advogados.webp?wsr","articleSection":["Recursos Humanos"],"inLanguage":"pt-BR","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.contabilizei.com.br\/contabilidade-online\/carta-de-demissao-5-modelos-simples-e-seguros-para-usar\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.contabilizei.com.br\/contabilidade-online\/carta-de-demissao-5-modelos-simples-e-seguros-para-usar\/","url":"https:\/\/www.contabilizei.com.br\/contabilidade-online\/carta-de-demissao-5-modelos-simples-e-seguros-para-usar\/","name":"Carta de demiss\u00e3o: como fazer? Veja 6 modelos simples","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.contabilizei.com.br\/contabilidade-online\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.contabilizei.com.br\/contabilidade-online\/carta-de-demissao-5-modelos-simples-e-seguros-para-usar\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.contabilizei.com.br\/contabilidade-online\/carta-de-demissao-5-modelos-simples-e-seguros-para-usar\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.contabilizei.com.br\/contabilidade-online\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/sociedade-de-advogados.webp?wsr","datePublished":"2020-11-11T20:49:32+00:00","dateModified":"2025-12-16T16:42:59+00:00","description":"Precisa escrever uma carta de demiss\u00e3o? \u00c9 f\u00e1cil: informe seus dados, o assunto, data de aviso pr\u00e9vio e assine. Veja 6 modelos de carta de demiss\u00e3o!","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.contabilizei.com.br\/contabilidade-online\/carta-de-demissao-5-modelos-simples-e-seguros-para-usar\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pt-BR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.contabilizei.com.br\/contabilidade-online\/carta-de-demissao-5-modelos-simples-e-seguros-para-usar\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/www.contabilizei.com.br\/contabilidade-online\/carta-de-demissao-5-modelos-simples-e-seguros-para-usar\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.contabilizei.com.br\/contabilidade-online\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/sociedade-de-advogados.webp?wsr","contentUrl":"https:\/\/www.contabilizei.com.br\/contabilidade-online\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/sociedade-de-advogados.webp?wsr","width":1200,"height":750},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.contabilizei.com.br\/contabilidade-online\/carta-de-demissao-5-modelos-simples-e-seguros-para-usar\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.contabilizei.com.br\/contabilidade-online\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Recursos Humanos","item":"https:\/\/www.contabilizei.com.br\/contabilidade-online\/recursos-humanos\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Carta de demiss\u00e3o: como escrever? Veja 6 modelos simples para fazer a sua"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.contabilizei.com.br\/contabilidade-online\/#website","url":"https:\/\/www.contabilizei.com.br\/contabilidade-online\/","name":"Blog da Contabilizei","description":"Apoiando o empreendedorismo desde 2013","publisher":{"@id":"https:\/\/www.contabilizei.com.br\/contabilidade-online\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.contabilizei.com.br\/contabilidade-online\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pt-BR"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.contabilizei.com.br\/contabilidade-online\/#organization","name":"Contabilizei Contabilidade","url":"https:\/\/www.contabilizei.com.br\/contabilidade-online\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/www.contabilizei.com.br\/contabilidade-online\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"","contentUrl":"","caption":"Contabilizei Contabilidade"},"image":{"@id":"https:\/\/www.contabilizei.com.br\/contabilidade-online\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/Contabilizei\/","https:\/\/x.com\/contabilizei","https:\/\/www.instagram.com\/contabilizei\/","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/contabilizei\/","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCNAlIbSjWxrDLDllQUug8dA","https:\/\/pt.wikipedia.org\/wiki\/Contabilizei"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.contabilizei.com.br\/contabilidade-online\/#\/schema\/person\/87b4deaa44cff57e9234db891c5f72c0","name":"Vitor Torres","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/www.contabilizei.com.br\/contabilidade-online\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4d123a72e5de57b92b84e56ac1baa6f6?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4d123a72e5de57b92b84e56ac1baa6f6?s=96&d=mm&r=g","caption":"Vitor Torres"},"description":"Vitor Torres \u00e9 fundador e presidente da Contabilizei desde 2013, quando iniciou uma revolu\u00e7\u00e3o ao liderar o movimento de desburocratiza\u00e7\u00e3o da contabilidade no pa\u00eds, tendo alcan\u00e7ado a lideran\u00e7a no segmento durante essa jornada. Hoje tem o prop\u00f3sito de simplificar a vida dos micros e pequenos empreendedores e fortalecer o futuro de cada um dos 100 mil clientes da companhia, transformando o cen\u00e1rio do empreendedorismo no Brasil. O executivo \u00e9 formado em Administra\u00e7\u00e3o pela Universidade Positivo, possui forma\u00e7\u00e3o executiva em Lideran\u00e7a em Escala pela INSEAD, realizou um MBA de Administra\u00e7\u00e3o e Neg\u00f3cios pela Columbia Business School e participou de um Programa de Lideran\u00e7a Executiva em Neg\u00f3cios pela Stanford University Graduate School of Business. Em 2016, foi selecionado como Empreendedor Endeavor. Re\u00fane experi\u00eancia na \u00e1rea de consultoria e an\u00e1lise de neg\u00f3cios, tendo apoiado de forma pioneira no desenvolvimento do ecossistema de startups.","sameAs":["http:\/\/contabilizei.com.br","https:\/\/www.facebook.com\/Contabilizei\/","https:\/\/www.instagram.com\/contabilizei\/","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/contabilizei\/","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCNAlIbSjWxrDLDllQUug8dA"],"url":"https:\/\/www.contabilizei.com.br\/contabilidade-online\/autor\/vitor-torres\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.contabilizei.com.br\/contabilidade-online\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24866"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.contabilizei.com.br\/contabilidade-online\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.contabilizei.com.br\/contabilidade-online\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.contabilizei.com.br\/contabilidade-online\/wp-json\/wp\/v2\/users\/62"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.contabilizei.com.br\/contabilidade-online\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=24866"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.contabilizei.com.br\/contabilidade-online\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24866\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.contabilizei.com.br\/contabilidade-online\/wp-json\/wp\/v2\/media\/38569"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.contabilizei.com.br\/contabilidade-online\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=24866"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.contabilizei.com.br\/contabilidade-online\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=24866"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.contabilizei.com.br\/contabilidade-online\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=24866"},{"taxonomy":"cta-tags","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.contabilizei.com.br\/contabilidade-online\/wp-json\/wp\/v2\/cta-tags?post=24866"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}